近日，通過學習“兩學一做”教育活動，對黨員的權利和義務有了更深刻的理解，對黨的理想信念，靈魂精髓有了更深刻的體會，下面，我談談自己學習的一些心得體會。

學會爭做優秀合格黨員，為黨的創造活力注入新鮮血液。黨的先進性是由黨員的先進性來體現的。黨員的先進性，又是由廣大黨員的先鋒模范作用來實現的。開展保持共產黨員先進性教育活動，使黨員隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。

認真領悟學習黨的思想，永遠銘記心中，深刻領悟腦海中，為黨為人民做出自己應有貢獻。自身生活生長在基層，要把黨員的表率作用發揮出來，努力使自己的素質與先進性要求相適應，行動與先進性要求相合拍，真正把先進性要求體現在行動上，落實到工作中。例如近期精準扶貧工作，把自己扎根農村，貼近農民，實際為提高農業生產，增加農民收入放在首位。

認真學習黨員義務，學會承擔黨員義務，時刻牢記自己作為一名黨員所要履行的職責，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。學習只有不斷的學習才能充實自己，只有不斷的學習才能發展自己，不但要好好學習相關理論知識還有學會學以致用。真正把自己放在農村這片廣袤土地。

部隊心得體會總結反思篇2

在全軍大抓“三嚴三實”教育整頓學習期間，我感受到了一股奮發向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。

個人認為，當前我國正處于經濟發展轉型期，國內外形式錯綜復雜，軍隊黨員干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照“三嚴三實”，繼續踐行 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群眾路線教育實踐活動總體要求。

在我看來，“三嚴”是相對自身來展開說的。嚴以修身是從思想上加強黨性、堅定共產主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風，從根部加強共產主義黨員干部樸實無華的傳統美德。嚴以用權是從行駛權利來說，將權利關進籠子。權利是人民賦予的，黨員干部運用權利時候要時刻按規則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員干部只是行駛權利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度出發，要求我們時刻心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔奉公。

“三實”是講的我們黨員干部謀事要實、創業要實、做人要實。謀事要實要求我們黨員干部在思想上有好的出發點，本著全心全意為人民服務的精神，結合當下的國情，結合廣大群眾的意見，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，講的是具體做，腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題;要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，要求我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民忠誠老實，更要做人老實，說話老實，干老實事，公道正派。

三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員干部同志應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產主義事業做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。

作為政治處干事，我感覺自身需要做好以下三點：

一是提升工作標準。我主要負責團隊雙擁工作和文化工作，這兩項工作看似和團隊的中心工作沾不上邊，但事實上它們都為中心工作開展起著極為重要的支撐力量。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設發展。下一步，我會努力將文化工作和雙擁工作扎實開展，將兩項工作以高標準嚴要求搞活起來，爭取能夠將雙擁和文化工作融為一體，促使兩項工作在有序開展的同時能夠互為助力。

二是弘揚敬業精神。敬業精神是每一名軍人必須具備的精神品質，我們應每名軍人都應該經常想一想組織的關心，盡職盡責回報組織，珍惜現在的崗位，加倍干好工作，無愧于組織對自己的信任，無愧于人民的希冀;經常想一想組織的培養，自覺保持昂揚的精神狀態，無論處于順境或逆境，都要善于勉勵自己，調整心態，守住親情關、友情關、私情關，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交;經常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命軍人，便必須意識到自己肩上的使命重于泰山，我們不論職務高低，都承擔著相應的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設，有效提升部隊戰斗力上，牢牢樹立好一名黨員干部的光榮形象。

三是發揮表率作用。作為機關干部，我們應該牢固樹立“為基層做好表率”的強烈意識，用“三嚴三實”作為機關干部的一面鏡子，經常照一照，看看是不是“達標合格”;我們應當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設;我們應當強化愛崗敬業，牢記責任和服務是機關干部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不斷增強政治敏銳力，嚴格自律自我提高要求，積極樹立良好機關干部形象，為基層官兵做好表率。

部隊心得體會總結反思篇3

為準確把握總隊首長講話內涵，深刻領會講話精神實質，用總隊領導的講話精神指導和推動部隊建設和消防工作的全面開展，8月11日中午，開發區大隊召開全體官兵會議。會上，大隊教導員周生祥同志向全體官兵傳達學習了支隊轉發總隊的《關于認真組織學習的通知》的文件精神。最后，大隊長李宏同志強調：一是要從講政治的高度認真領會總隊首長的講話精神，切實貫徹落實好講話精神;二是對照總隊首長講話中指出的問題，結合自身工作實際，做到有則改之，無則加勉，切實加強部隊正規化和規范化建設;三是要增強憂患意識，真抓實干，確保“兩個穩定”;四是緊緊抓住當前的重點工作，全面促進“161”工程建設;五是立足本職，苦練“內功”，努力提高綜合素質，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責。

8月11日，總隊《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的講話》下發后，按照上級領導將會議精神“認真學習好、匯報好、研究好、落實好”的總要求，濱海大隊迅速召開全體軍人大會，傳達、學習《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的講話》精神，并及時召開干部大會進行深層次學習、吃透領導的講話精神：一是結合大隊實際，客觀分析研究當前消防工作和隊伍建設面臨的形勢，緊緊圍繞總隊新一屆黨委班子提出的“團結、廉潔、務實、創新”的工作思路和當前創建省級文明城市的有關要求，理清大隊下一步工作思路和方法;二是嚴格按照年度工作計劃，在求實、務實、落實上下功夫，確保完成年度各項重點工作任務，以確保“兩個穩定”目標的順利實現;三是積極向地方黨委政府和相關職能部門匯報和反映當前消防工作的重點和難點，力求得到地方黨委政府的大力支持，為創建省級文明城市、構建和諧社會作出最大的努力。

為認真學習貫徹總隊領導在后勤工作會議和消防監督執法工作例會上的講話精神，8月11日晚，大隊展開全體人員會議，對學習貫徹總隊領導講話精神進行研究部署。會議由大隊長盧雨昌主持，首先盧雨昌同志帶領大家認真學習了《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的講話》，然后結合大隊的工作實際，對今年以來消防監督執法和后勤工作進行了認真總結，最后，大隊黨委書記、教導員鄧智對如何貫徹總隊領導的講話精神提出具體要求：一是嚴格規范隊伍管理，從“八個方面”入手，分析查找大、中隊在隊伍管理方面存在的突出問題，并制定切實的整改措施，確保隊伍高度穩定;二是加強消防監督執法業務的學習，努力提高執法水平，增強為民服務的意識，最終使我們的工作得到人民的滿意;三是加強后勤工作規范化管理，在爭取經費的同時，要抓好節流，以保證車輛器材裝備、營房等方面建設資金的投入。

為深入貫徹總隊領導在后勤工作會議和消防監督執法工作例會上的講話精神，按照上級“認真學好、匯報好、研究好、落實好”的要求，8月12日，大隊組織全體官兵進行了傳達學習。會上，大隊教導員張益波學習了總隊《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的講話》原文，并結合大隊實際分析了當前隊伍管理、干部隊伍建設、滅火救援、消防監督執法和后勤保障中存在的問題和不足，分析了原因，制定了整改措施，并就貫徹落實工作提出了具體要求：一是要深刻領會講話精神，吃透講話精神，化精神為動力干好下一步的工作;二是全體官兵要按照總隊領導提出的“八個問題”進行分析研究，查找隊伍中存在的苗頭性和傾向性問題，并一定要加以整改，確保隊伍的“兩個穩定”;三是抓好當前的重點工作，保質保量地完成“161”工程建設;四是加大后勤工作正規化建設，積極做好經費爭取力度，加大對車輛器材裝備、營房建設等方面資金的投入，不斷加快隊伍正規化、規范化建設。

為扎實貫徹落實總隊領導講話精神，做到“認真學習好、匯報好、研究好、落實好”，8月11日晚，建湖大隊召開全體官兵會議。大隊教導員薛鳳奎主持會議并傳達學習了《牛躍光總隊長在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的講話》、《陳益新政委在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的主持詞》。葉青大隊長總結了大隊今年以來的消防監督執法工作和后勤工作，對大隊今后的工作提出了進一步的要求：一是要認真學習領會總隊領導講話精神;二是要統籌安排好當前的各項工作;三是加大人員密集場所、商場市場百日整治工作和消防產品專項整治工作;四是加強隊伍管理，提高部隊滅火救援能力;五是強化后勤管理，創建節約型隊伍;六是加強安全防事故工作，確保隊伍高度安全穩定。

為深刻領會總隊首長講話的精神實質，指導和促進部隊各項工作的全面開展,8月12日上午,亭湖大隊召開全體官兵會議。會上，大隊長梁介進帶領大家一起學習了總隊《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的講話》精神。最后，教導員金萍同志強調：一是要對照總隊長提出的八個方面的存在問題，進行認真排查,并制定切實的整改措施，確保部隊高度穩定;二是要始終堅持從嚴制警的方針,不斷加強本職業務的學習,加大消防監督執法工作的力度,把群眾是否滿意作為衡量我們工作的最高標準。三是要增強創新意識，團結協作，破難創優，積極推行“四項改革”;四是結合當前正在開展的先進性教育“回頭看”活動，抓住重點，打造亮點，全面推進“161”工程建設。

部隊心得體會總結反思篇4

安德烈·斯特維斯(北約軍事聯盟戰術顧問官)這是他發表于美國《國家安全與防務》上的一篇文章。其作者自稱于99-04年，多次隨團訪問中國軍隊，見到了中國普通士兵日常訓練的一些事情，因此，他自稱”十分了解解放軍“。 安德烈·斯特維斯：解放軍的士兵訓練，可以說不是訓練，而是對人的一種極限耐力的折磨。在美國，美國陸軍士兵，普通單兵負重10公斤，行軍3公里。

之所以這樣設定，因為美國軍隊一般在作戰時期，以3000米為基準距離，設置戰場維持站。另外，美國軍隊，正規陸軍一般摩托化行軍指數高達100.5%，裝甲機械化行軍達到88%。因此，美國軍隊被稱作：汽車輪胎上的士兵。而我們在中國看到的解放軍部隊，一般都是中國所謂”王牌部隊“。裝備十分精銳。而且機械化，摩托化程度，絕對不會低于美國陸軍。但是，中國士兵則是20公斤負重，徒步行軍5公里，10公斤負重徒步行軍10公里。我們曾經有幸隨軍車跟隨行進部隊到達終點，然后，眼睜睜看到中國軍隊馬上投入模擬實際戰場的，作戰行動。中間隔不足1分鐘。這實在令人費解。

在我詢問一名普通士兵時期，我先期驅逐了他的長官。我問他這種殘酷的魔鬼訓練。你不認為在21世紀戰爭中，是毫無意義的嗎?那士兵回答：在先進的坦克與飛機，都不可能最終替代步兵進行最后的決戰階段的處理。

在觀看中國軍隊射擊科目時期，中國士兵使用的依舊是老式81式步槍，這種自動步槍，是以早期前蘇聯AK74M為藍本設計修改的。他的最大缺陷就是射擊連續性不好，長點射容易脫靶。而且，槍體笨重，不如美軍士兵使用的M16MF那么輕便。但是他的價格低廉，故障率遠遠低于M16。 但是，中國這些士兵明明在射擊前，手里面拿著新型的F型新型步槍。而在實施射擊行動時候，卻要使用老式的步槍。這依舊令人費解。而一位中校長官稱：這是因為81步槍適合訓練精度槍法。而新式步槍，則很難進行高難度訓練。由于它是使用十分輕便靈活。

中國士兵目射間瞄命中概率，是驚人的。這跟不是美國陸軍要點軍事項目。而美軍訓練槍法，采用按照實際概念為主，即：人形標靶一旦命中其要害部位即：頭胸腹部等，即為10環。而中國則是依舊帶有那種環形十字的圈靶，雖然也是人形，但是，中國士兵打的一般都是前額，心臟，等部位。這樣的射擊準確概率，是很難掌握的。但是，他們的精度令你不敢相信那是一把老式的81型步槍。 對于職業軍事長，即中國所謂高級技術兵種，如：導彈發射兵，雷達觀瞄兵。電子對抗士兵。等。

在美國陸軍訓練條例中，他們屬于特種士兵，因此，只要專業職業技能合格，至于他的單兵戰斗素質，美國是不加以限制的中國軍隊則是恰恰相反。他的一名普通戰場激光照射定位系統的操作士兵，依舊需要很高強度的軍事技能訓練。包含射擊，格斗。甚至個人搏殺。

我極不贊同的就是中國軍隊的，“個人搏殺”技巧。這種訓練，簡直就是在錘煉魔鬼。在美軍中，只有三角，海豹，天鷹。這些特種作戰部隊，才采取這樣的，個人搏殺訓練。但是，中國軍隊則是依舊十分強調這一項目。但是，這個項目的存在也就意味著，中國軍隊的普通士兵，依舊必須做到所謂”勇敢地為國獻身“。而不是美國軍隊那樣，可以在被敵人圍困以及特殊情況下，可以放下武器。

這種指令看起來十分原始，與更加殘酷。但是，這也可能是中國軍隊最令人畏懼的一個特色之一。中國軍隊普通士兵中，軍用計算機操作能力，基本可以與美國士兵保持一個同一級別的水平。而絕非以往那些媒體的報道。中國士兵都是”不會寫名字“的蠻荒士兵。

在中國，象我們采訪的這支部隊即解放軍的124機械化旅。至少還有不下幾個集團軍。從這一點可以看出，中國政府控制軍事擴張制度，還是比較可以信賴的。否則，單就這樣的一支部隊來說，配屬一些較為現代先進的武器，一旦放到哪里，那么這簡直就是一群瘋狂的猛獸。如果他們登陸在那個大陸板塊，我相信，那里絕對沒有適合與他們進行武力對抗的任何一支軍隊。 因此，中國有限度發展海軍是，明智的，是一種為世界和平作出貢獻的舉動。

我依舊衷心希望，這樣的一群部隊，還是永遠都呆在中國土地上比較好，我的弟弟就在美國第4裝甲師。我可不希望他會在未來那一天遇到這些部隊。那簡直就是惡夢。

部隊心得體會總結反思篇5

安全是部隊穩定和集中統一的基本標志， 是部隊全面建設好 壞的綜合反映。安全工作作為反映部隊管理教育水平的鏡子，既 是經常性行政管理工作的組成部分， 也是經常性思想政治工作的 重要內容。實踐告訴我們，人的安全意識和安全行為的形成，不 僅有賴于法律、 法規、 制度等外部手段， 條件的約束管理和規范， 同時更要靠有力的思想教育和政治工作， 提高人的素質和覺悟來 達到。

一 加強思想政治工作，是奠定安全工作的細想基礎 在 6、4 事故案件中，任朝虎組織紀律觀念差、法紀觀念淡 薄、違反條例、不遵守規章制度是一個重要的原因。因此，要做 好安全防事故工作， 就必須從思想入手調動和發揮人的主觀能動 性，提高人的素質，創造良好的安全工作環境和氛圍。

(1) 要筑起安全工作的堅固防線。必須經常進行安全教育學習、 黨的基本路線和革命人生觀 教育，使官兵思想覺悟不斷提高，盡快成熟，在實踐中劃清 是非界限、榮辱界限、增強光榮感、責任感，這樣就能從細 想上消除發生事故、案件的因素，打好安全工作的根基。

(2) 要增強安全防事故能力，注意安全意識的培養是 基礎。

事故經常發生在思想麻痹的瞬間和片刻， 頭腦中意識減弱 就會帶來行動的偏差，因此，安全工作的教育一刻也不能松 懈，要讓安全意識在頭腦中牢牢扎根。安全意識不僅能體現 在重視安全上，還應明確如何防止事故和保證安全上，尤其 是善于引導官兵從耳聞目睹的事例案件中受到教育， 學到知 識，培養把事故、案件消除在隱患萌芽中，把損失減少的最 低限度，把影響控制在最小范圍的能力。

(3) 要提高安全管理工作的水平，做好經常性思想工 作是保證。

經常性思想工作和經常性管理工作， 是部隊建設的重要環 節，兩者聯系緊密，相輔相成，都是以提高部隊戰斗力，圓 滿完成本職任務為目的，都是把人做為工作對象。離開細想 政治工作，行政管理工作就如同無源之水，無本之木。把經 常性思想工作做深做細，各類事故、案件就能得到有效的預 防，安全管理工作就會更有深度和水平。

二 加強思想政治工作，提高安全工作成效 要把安全防事故工作變成廣大官兵的自覺意識和行為，需 要針對官兵的心里狀態，調到思想政治工作的積極手段，生動、 活躍、全方位、多層次的開展工作、 首先，要加強基層組織建設，沖分發揮黨、團組織作用， 增強黨的組織核心力量，動員黨、團骨干和廣大群眾，落實崗位 職責，成立安全組織，健全群眾性的安全 防范網絡，做到苗頭 一出現就有人抓，異常情況一露頭就有人報，違章行為一發生就 有人管。其次，大力宣揚先進典型，經常性開展“安全標兵” “遵 章守紀模范” “百日完全無事故”等各項安全競賽活動，并及時 總結評比和表彰。再次，應當正確實施懲罰，發生事故必須給予 嚴厲的紀律處分并予以公布，達到處分一個人，教育一大片的目 的。

三 加強思想政治工作，預防和化解不安全因素 事故案件的形成和發生不是偶然的，有著聯系、發展的內 在原因。只要我們著眼預測，增強超前意識，掌握人的思想變化 規律和端倪，收集思想管理信息資料，進行分析和推理，就能夠 把握事故案件發生規律和特點。

首先，抓好對人的管理，人是隊伍中最根本最總要的因素。

任何事故發生，人的因素起著主導的決定性的作用，因此，對事 故的預測就要從人開始，做好容易發生事故的重點人的工作，其 次，是抓好動態管理工作，工指單位工程多、人員散，車輛和工 程機械出動頻繁，而且有急、難、險的特點，易引發各類事故， 必須及時掌握動態信息，把預防工作做在前。再次，抓好時機管 理。及時抓管理，不失時機的做好思想工作，才能有價值，任何 失時機的管理工作都是“亡羊補牢” 。如果抓好時機就能較好的 從主觀上消除隱患，增強安全的預見性和主動性，達到防微杜漸 防患于未然的目的。

部隊心得體會總結反思篇6

一代軍人有一代軍人的風采和擔當。革命戰爭年代，無數志士仁人用鮮血和生命擎起黨的旗幟，這些英雄模范，是我們學習的榜樣。在為實現中國夢強軍夢而力奮斗的新形勢下，有靈魂、有本事、有血性、有品德，適應強軍目標要求，是新一代革命軍人應有的風采、應具備的樣子。這個樣子，應是你的樣子，是我的樣子，是每一名當代革命軍人都要努力塑造的好樣子。著力培養新一代四有革命軍人，為我們每個人的軍旅人生提供了明確目標指向，告訴我們該做一個什么樣的人、該成為一個什么樣的軍人，該怎樣把個人夢融入中國夢、強軍夢，實現自己強軍報國的理想抱負和價值追求。

當兵就當有靈魂的兵

當兵就當有靈魂的兵，是我們應有的樣子。身處和平年代，對軍人靈魂的考驗很少需要像戰爭年代那樣歷經血與火、生與死，但和平環境下各種錯誤思想和物質利益誘惑，是對軍人能不能做到有靈魂的嚴峻和現實的考驗。入伍前，大學校園的歡聲笑語、自由安逸，似乎讓我忘卻了什么是夢想，甚至讓中國夢在我記憶深處埋沒。直到來到部隊，我重新找到了自己的靈魂。“進來是鐵，出去是鋼。人生因夢想而精彩，青春因奮斗而美麗。”這是剛下隊時中隊指導員對我的點醒。于是，位卑未敢忘憂國，天下興亡匹夫有責等箴言在我腦中縈繞。投筆從戎，參軍報國，讓我青春無悔，讓我再一次舞動起青春的樂章。

能打勝仗才是真本事

能打勝仗才是真本事，是我們應有的樣子。這本事，那本事，能打勝仗才是真本事。由于消防的特殊使命，我們不得不養兵千日，用兵千日。在和平年代的今天，我們能否打勝仗對于一方安寧則顯得至關重要。

和平年代一樣有血性

和平年代一樣有血性，是我們應有的樣子。來到消防，我親眼見到、親耳聽到許多戰友為了打贏的使命、為了群眾利益不惜豁出性命，這讓我更加懂得了什么是軍人的血性。

心有大愛就有品德

心中有大愛就有品德，是我們應有的樣子。男兒有志鐵骨錚錚，上善若水大愛無疆。堅持“用真心、愛心和耐心捂熱每一個士兵的心”。

強軍之路，任重而道遠。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。作為新時代的革命軍人，我們應當時刻牢記強軍目標，做“四有”革命軍人，立起革命軍人好樣子。嚴格要求自身，苦練殺敵本領，一千次跌倒將會在一千零一次中爬起，拍打灰塵、挺起胸脯、毅然前進。站軍姿、疊被子、鋪水帶、爬拉梯，平凡但不平庸，一個胸懷抱負的士兵，注定要在平凡的崗位上刻下濃濃一筆，一個勇于擔當的士兵，注定讓精彩的夢想充滿軍旅生涯。

部隊心得體會總結反思篇7

__年全國兩會已經結束了，而留給我們的思考卻還有很多很多。溫的報告振奮人心，催人奮進。

__在解放軍代表團全體會議上的講話，為我國國防和軍隊現代化建設進一步指明了方向。迎接世界新軍事變革的挑戰，積極推進中國特色軍事變革，是時代賦予我們的歷史使命。我們必須抓住信息化這個新軍事變革的本質和核心，與時俱進地思考和謀劃我軍現代化建設的戰略目標、發展思路和具體步驟;從適應世界軍事變革的發展趨勢，到有能力打贏局部區域的信息化戰爭;創新和發展軍事理論，加快武器裝備建設步伐，深化體制編制和政策制度的調整改革，抓緊培養和造就大批高素質新型軍事人才，全面提高高技術條件下的防衛作戰能力。

軍事訓練是推進部隊全面建設、實現科學發展的重要著力點。要在全軍進一步興起大抓軍事訓練的熱潮，積極推進機械化條件下軍事訓練向信息化條件下軍事訓練轉變。要堅持從實戰需要出發從難從嚴訓練，努力提高部隊信息化條件下的實戰能力。要適應戰斗力生成模式轉變，推動軍事訓練內容、方式和手段的創新發展。要堅持依法治軍、從嚴治軍，牢固樹立和認真落實安全發展理念，科學籌劃、科學組織、科學實施各項建設，確保部隊安全和穩定。要全面落實“五句話”總要求和《軍隊基層建設綱要》，推動基層建設全面進步、全面過硬。要積極穩妥地推進軍隊各項改革，為軍隊建設又好又快發展提供更具活力的體制機制保障。重點圍繞建立健全聯合作戰指揮體制、聯合訓練體制、聯合保障體制，進一步深化軍隊體制編制調整改革。注重從政策制度上解決好涉及廣大官兵切身利益的問題。要適應社會主義市場經濟發展和軍隊現代化建設需要，深化軍隊后勤保障社會化改革。進一步建立完善工作協調機制和工作運行機制，加強科學決策、科學管理，努力提高部隊建設和軍事斗爭準備的質量和效益。

全軍要充分認識構建社會主義和諧社會的重大意義，全面把握構建社會主義和諧社會對加強軍隊建設、履行職能使命提出的新要求，自覺做構建社會主義和諧社會的堅定擁護者、熱情宣傳者、積極實踐者。要自覺堅持社會主義核心價值體系，大力弘揚部隊先進典型的崇高精神，鞏固和發展團結、友愛、和諧、純潔的內部關系，積極參加和諧社會創建活動。要積極探索改革開放和發展社會主義市場經濟條件下密切軍政軍民關系的有效途徑和辦法，堅持貫徹國防建設與經濟建設協調發展的方針，努力開創國防和軍隊建設的新局面。

部隊心得體會總結反思篇8

看到很多人都對軍人加薪發表了很多看法，有反對有贊成，說明大家對軍隊很關心，這也是一種好事。但是看了之后我覺得很多人還是對部隊有很多誤解，所以我想再說幾句。

1.軍人的工資絕對沒有少數網友說的那么高。-----有網友說“因為這三個不同層次的新近現基數相差太大!其實際增加錢數：士兵1000元，營職4000元，團職8000-10000元，師職以上達到15000-20000元。”------我不知道這個數據從何而來?我以人格擔保，工作12年到15年的軍官，一般職務在副營正營左右，一般都是30～35歲左右。他們全部工資收入也就是2600～3100左右，當然每年國家5個節日，一個100，一共500，再加上每年回家休假一次，根據路途遠近憑車票報個幾百千把塊錢路費，除此之外沒有其他收入了。團職工資一般3200～4000左右，師職5000左右。地方上同樣級別的公務員、事業單位工作人員拿的錢(賬面工資和各種補助)比這個多得多。而且我聽到的消息對于級別較低的軍人，加薪就是1000元多一些，已經是解放軍多少年來比率最高的了。地方上公務員、事業單位工作人員幾年加的錢多多了。就說他們的補助吧，誰都知道他們的購物卡，每年幾千到上萬不等，你敢否認嗎?年底的陽光工資，哪一個不是上萬?還有，不要老是拿軍官和民工比。我不是有什么歧視的看法，我也是農村出身的。但畢竟軍人從事的是最危險的職業，而且現在軍事方面對科技對知識的要求越來越高。老用高科技的東西和小學、初中、職中、高中的東西去比較沒有什么意義。

2.軍人絕大多數都是遲早要離開部隊的，師級以下軍官都要面臨轉業，二次創業的問題，這是很艱難的。試想讓40多歲熟悉軍隊工作而不諳地方事務的人如何去很好的參與競爭?要知道他們已經奉獻了20來年了。不相信的話我用以前在軍營的所見所聞計算一下。我們就按外面公開的數字，軍人總數250萬，士兵和軍官比例按5：1，那么軍官只有50萬，在軍官中下一級和上一級的軍官比例大約是4：1，你自己算一下吧。我國將軍也就1000個左右，這1000個左右就是高級軍官，他們不用轉業，干到退休，保障很好。師級也就4000到7000左右，他們也不用轉業，干到退休，保障也可以。除此之外的都要二次創業。團級軍官還好一點，他們是地方組織部門安置，本來職務較高，還算有點優勢。士兵士官大多數在部隊時間短，年齡小，負擔、壓力還不是那么大。營連排這些軍官最倒霉，面臨婚姻、孩子、住房等問題，負擔重、壓力大，有的地方安置工作還很不好。我一個戰友31歲轉業，你知道分配干什么嗎，一個中學的門衛。大家真的應該看看，想一想，長期這樣下去軍人還能有積極性嗎。

3.軍隊有科研的人員，他們也應該加工資。正如有的網友說的那樣，在地方單位搞科研的、從事開發等的技術人員收入比軍隊內這類人員高得多，如果他們的待遇太差的話那么軍隊是不可能留住這些人才的!你看軍隊里面搞航天火箭、神舟飛船、搞核潛艇的、搞武器的，他們絕大多數拿的工資和普通軍官差不多的，只有極少數拿得到一點補助，和地方比簡直是九牛一毛。

4.大家不要光看特殊，世界上在任何地方都有特殊，但是特殊的人畢竟是少數，絕大多數軍人尤其是低級軍官都是很苦待遇也是很差的，只有從團以上的軍官才比較好一點，但是團以上的軍官占部隊的比例太小了。另外一個就是省軍區等單位，但是他們的比例也很小啊。我們不能因為中高級好一點，還有極少數軍人就反對啊，我們主要應該考慮大多數軍人啊。你看網友說的就是事實了：50，60年代女人以嫁給軍人為榮;現在軍官普遍找老婆難，結婚后離婚率也比較高，我在部隊時29歲才結婚，我們單位還有好幾對離婚的。原因非常值得思考?要不要讓軍嫂們來談談自己的看法?我知道，現在仍然有不少軍嫂、準軍嫂是非常值得欽佩的。但是多數女孩子都不愿意找軍人了。

5.關于有網友談到丟失國土、軍人沒用等方面的，我想說的是，不要簡單看問題，軍人是國家領導的，要不要打仗收復國土、島嶼等，這是要國家領導決定的，不是說下面的哪個軍人說打就打的問題。如果你非要認為軍人沒用，那只能是說你不了解部隊。

6.我希望大家能多一些理解，多了解軍隊，不希望有誤解。如果說你覺得軍人工資高了，那么我說一下，抗洪一天應該給多少，在太陽底下訓練勞動應該給多少，在暴雨下訓練應該給多少，我們在海上訓練游泳和在小軍艦上抗眩暈訓練吐得死去活來應該給多少，汶川地震我們每天搬很多老百姓的尸體應該給多少?大家好好想一下吧? 最后，我覺得部分人對目前軍人的工作、生活、家庭狀況了解太少，誤解太多。