在线播放国产一区二区三区_欧美国产一级片_亚洲经典一区二区_妺妺窝人体色www在线小说_欧美视频你懂的_最近中文字幕在线视频_羞羞色国产精品_女人被狂躁c到高潮_美女黄色丝袜一区_精品国产亚洲一区二区麻豆_91系列在线观看_激情综合网最新

劉秘書 > 轉正述職報告 >

最新試用期職工轉正個人述職報告

時間: 雷昕 轉正述職報告

最新試用期職工轉正個人述職報告精選篇1

尊敬的領導:

我于20__年x月x日成為公司的試用員工,到今天2個月試用期已滿,根據公司的規(guī)章制度,現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

我的工作崗位是信息管理及知識產權專員,在試用實習期間,根據領導的安排,我曾在公司的研究所里學習工作了一個星期,期間熟悉了藥物基本的制作流程,跟隨研咳嗽苯出實驗室,做些有趣禱學實驗,令我意外的是,這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的,取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示范。

由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關,公司非??犊亟o了我一周在x市知識產權服務中心所開辦的“x市專利工作者”的公費培訓機會,在這短短的一周內,讓我從對企業(yè)專利以及知識產權方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者,獲益匪淺。在此,我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會,今后我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去,為公司做出自己應有的貢獻。

20__年x月x日至20__年x月x日,為了更快的適應公司的生產工藝和節(jié)奏進度,領導讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“x培訓”,明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的產品通過x的審核認證,在這幾天內,我又了解了一些關于硫酸羥氯喹的生產流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和認識,非常值得。

雖然這些工作是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。

經過這兩個月,我現在已經能夠試著做起專利的分析報告,整理部門內部的各種資料,協(xié)助領導,同事進行資料的搜集和分類,從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第一份工作,這兩個月下來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

以上是我的工作基本情況,經過試用期的鍛煉,我已經達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為x效力的機會。

此致

敬禮!

申請人:__

__年__月__日

最新試用期職工轉正個人述職報告精選篇2

尊敬的領導:

20__年2月2日,我有幸成為北京超圖一員,應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來,在部門領導的帶領下,自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。20__年里我主要完成的工作有三方面:

1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調研和開發(fā)。

該項目是我工作以來第一次涉及到調研,對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn)。在調研過程中,讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經驗不足,在調研工作中體現出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求,有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求,也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題,這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中,讓我進一步鞏固和加強了自己的開發(fā)能力。

2、電信12530增值業(yè)務的開發(fā)與維護。

從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務之一,12530電信增值業(yè)務。由于前面負責這個項目的同事突然離職,導致這個項目的交接工再做得不夠好,對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目,馬上就需要新上一個投票活動,并要對一些主要代碼進行修改,讓我倍感壓力,幾乎都快放棄。最后在金總的指導和鼓勵下,順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后,為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難,我第一時間將這個項目的相關技術文檔補充完全,保證別人能夠順利的進行該項目工作。通過這個項目,讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力,也讓我找到更多自信。

3、家政網絡服務中心的開發(fā)與實施。

在這兩個項目中,除了承擔開發(fā)工作以外,也逐漸涉及到項目管理的職責,讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項目能夠順利完成,除了完成自己的工作外,還主動關心其他同事的工作完成情況。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高。將x網絡服務中心順利實施,為我公司拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心奠定基礎。在工作之外,我也注重個人能力的提高。工作之余,主動學習一些新技術,與同事溝通配合,搭建一個ssh的開發(fā)框架。也學習springsecurity知識,這些新知識的積累,對我以后的工作有很大幫助。

以上是我的工作基本情況,經過試用期的鍛煉,我已經達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為x效力的機會。

此致

敬禮!

申請人:__

__年__月__日

最新試用期職工轉正個人述職報告精選篇3

尊敬的領導:

我于20__年x月x日成為公司的試用員工,到今天3個月的試用期已滿,根據公司的規(guī)章制度,現申請轉為公司正式員工。本人工作認真,細心且具有較強的責任心和積極心,性格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協(xié)作能力,責任感強。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作情況總結如下:

1、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉這公司的情況,很好的融入到了我們的這個團隊中。

2、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,能夠在規(guī)定的時間內出色的完成任務,做到讓客戶,領導,自己都滿意。

3、協(xié)助站長和班長帶領新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但是在試用期的這三個月中還是積極的將自己知道的好在工作中應該著重注意的問題都教給新員工經過三個月的試用期,我認為我能夠積極,主動,熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調,在以后的工作中我會一如既往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的工作能力及綜合素質。

期待為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮!

申請人:__

20__年__月__日

最新試用期職工轉正個人述職報告精選篇4

尊敬的領導:

我于20__年x月份加入和嘉公司這個大家庭,公司領導安排本人任職技術部主管,主要職責是負責技術部的常規(guī)工作,一段時間以來,我逐漸了解公司的整體運作模式和工作流程,雖然在和嘉公司工作的時間還不算長,但我感覺到在工作的過程中,我學到了很多東西,這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高。

工作情況的匯報:

本人在這段時間主要對技術部以后的發(fā)展作一些準備工作如:制定以后工作流程,新系統(tǒng)數據庫建立(主是系統(tǒng)設計模板建立,新興技術如何在理論及技術方面具體實施在工程上的案例,重要設備的技術參數收集、整理),設備供應商的篩選與定位,圖紙設計規(guī)范,公司資料文件整理等,另外還涉及一些方案的具體設計,以下是我主要負責幾個項目:

對于未來技術部工作的一些建議:

1、技術水平的提高

技術部是服務于市場部的一個職能部門,平時主要工作是配合市場部完成方案設計、為客戶作技術答疑和方案演示;為工程部作設備調試技術支持;為最終用戶做人員的培訓等,以上各項工作都對技術咳嗽鋇奶岢鲅細竦囊求,所以提高自身的技術水平和管理水平是以后技術部人員一個要努力的方向,針對目前現狀,我認為公司應當考慮讓技術部人員參加各種培訓及展會,這是件一舉三得的事情,一是可使技術部的水平有所提高,二是人員的培訓證書是公司的財富,可以提高公司形象和競爭力。三是擴展視野,便于發(fā)覺更好的合作產品供應商)。

2、技術部人員配備

目前,技術部有人,主要負責具體的方案設計,負責文檔管理和圖紙設計,由于市場的不確定性,有時幾個項目的時間間隔太短造成技術部工作嚴重吃緊,由于上述原因,現時技術部人員的編制較難適應市場變化的需要,我建議公司領導結合實際情況,能否考慮增加2名的有現場工作經驗的技術人員,另外必須至少精通一個子系統(tǒng),以適應未來技術部發(fā)展的需要。

3、關于建立客戶演示模板

對于工程商而言,制作各系統(tǒng)的演示模板是非常有必要的,它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統(tǒng)解決方案,力爭在技術上和實物上使客戶達到某種程度上的認知,以更好地輔助市場部工作。

以上是本人在工作中的一些情況,以及針對現時技術部的工作改善提出的建議。如有不合適的地方,敬請公司領導加以批評指導為盼。期望公司領導能考慮我的實際情況,給予轉正,使我以一種全新的姿態(tài)來迎接以后的工作。

在此我提出轉正申請,希望自己能夠成為公司正式員工的一員,懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人:__

20__年__月__日

最新試用期職工轉正個人述職報告精選篇5

尊敬的領導:

我叫__,于20__年x月x日進入公司,根據公司的需要,目前擔任理財經理一職,負責銷售工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和積極心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。

因此,自__年5月8日工作以來,做出60萬業(yè)績,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的申彤中的一份子,不辜負領導對我的期望。

總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。申彤給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批。

此致

敬禮

申請人:__

20__年x月x日

45020 日韩av在线播放观看| 精品在线播放视频| 综合136福利视频在线| 免费中文字幕在线观看| 久久久精品久久久| 中文字幕第二区| 欧美午夜一区二区三区 | 丰满少妇在线观看| 精品国内二区三区| 国产chinasex对白videos麻豆| 日韩中文字幕在线| 久久免费高清| 欧美一级片在线播放| 久久国产剧场电影| 每日在线观看av| 一二三四社区欧美黄| 91蝌蚪视频在线| 最好看的2019年中文视频| 久久久久看片| 久久精品日韩| 91电影在线观看| 91精品人妻一区二区| 91精品久久久久久久99蜜桃| 中文字幕+乱码+中文乱码91| 欧美亚洲在线视频| 国产亚洲成年网址在线观看| 欧美少妇性生活视频| 日韩激情视频在线| 美国一区二区三区在线播放| 三级性生活视频| 亚洲国产成人爱av在线播放| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 麻豆av免费在线| 国产亚洲精品久久久| 99久久精品国产导航| 日本综合在线观看| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 在线不卡一区二区| 久久午夜精品| 日韩中文字幕在线免费| 欧美另类极品videosbestfree| 六月丁香色婷婷| 中文字幕日韩精品无码内射| 午夜精品久久久久久| 青青国产在线视频| 欧美日韩在线高清| 最近中文字幕日韩精品| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 天堂…中文在线最新版在线| 日韩精品中文字幕在线一区| 国产成人在线视频网站| 国产精品天天av精麻传媒| 国产精品成人一区| 久久久久免费观看| 亚洲一区精品在线观看| 亚洲色成人www永久在线观看| 久久久综合av| 欧美不卡一区二区三区四区| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 欧美日韩免费看| 中文字幕人妻互换av久久| 影音先锋亚洲视频| 国产白嫩美女无套久久| 日韩一区二区三区xxxx| 午夜成人在线视频| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 亚洲综合网中心| 成人激情视频免费在线| 日韩视频在线观看免费| 欧美性猛交一区二区三区精品| www.日韩精品| 视频在线观看91| 97人妻精品一区二区三区动漫| 青娱乐免费在线视频| 欧美特级黄色录像| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 一区二区精品国产| 午夜精品一区二区在线观看的| 久久精品视频播放| 国产亚洲精品高潮| 亚洲精品视频在线观看视频| 555www色欧美视频| 日韩欧美www| 9191国产精品| 欧美一区二区三区免费| 91精品国产一区二区三区香蕉| 色综合天天综合在线视频| 一区二区三区欧美日韩| 亚洲国产日韩a在线播放| 男人晚上看的视频| 久艹在线观看视频| 日韩av大片在线观看| 国产情侣呻吟对白高潮| 伊人免费在线观看高清版| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 国产又大又黄视频| 久久久久久久黄色片| 国产高潮久久久| 中文字幕av影视| 亚洲第一天堂影院| 美腿丝袜亚洲色图| 中文字幕高清不卡| 一道本成人在线| 欧美精品一区二| 精品国偷自产在线| 国产成人一区二区| 久久久久久国产精品mv| 中文字幕の友人北条麻妃| 91国内在线播放| 国产人妻一区二区| 国产三级第一页| 久久久久综合网| 欧美精品在线视频| 奇米一区二区三区四区久久| 成人三级视频在线观看一区二区| 成人黄色片视频网站| 久久久久久久久久久综合| www.欧美日本| 中文字幕在线观看二区| 91九色蝌蚪91por成人| 国产成人综合视频| 一区二区三区在线高清| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 91精品国产91久久久久久不卡| 95av在线视频| 日韩国产成人无码av毛片| 夜夜春很很躁夜夜躁| 亚洲自拍偷拍另类| 99re亚洲国产精品| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 国产亚洲欧洲在线| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| www色com| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷 | 日韩在线一区二区| 一本到不卡精品视频在线观看| 久久久久久中文字幕| 六月丁香婷婷在线| www.亚洲激情| 国产精品毛片久久久久久久| 精品无码久久久久久国产| 美女一区视频| 搜索黄色一级片| av一区二区三区四区| 日韩乱码在线视频| 99色这里只有精品| 国产精品一级二级| 在线观看国产精品网站| 91精品在线看| 欧美一区二区三区成人精品| 日韩二区三区在线观看| 亚洲电影中文字幕| 麻豆传媒网站在线观看| 日本一区二区三区免费视频| 亚洲男人的天堂av| 亚洲www视频| 欧美成人免费观看视频| 国产欧美视频一区二区三区| 日本高清视频一区| 亚洲黄色网址大全| 性欧美大战久久久久久久久| 裸模一区二区三区免费| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 亚洲欧美日韩中文播放| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 成人激情四射网| 久久精品电影网站| 美女黄色片视频| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 国产一区二区三区高清在线观看| 国产真实乱子伦| 韩国成人在线视频| 日韩一中文字幕| 91性高潮久久久久久久| 污污网站免费在线观看| 亚洲美女性生活视频| 污污网站免费看| 国产成人免费在线视频| 国产精品视频导航| 天堂网中文字幕| 精品国产一区二区三区久久影院| 精品国产av无码一区二区三区 | 亚洲黄色片视频| 国产亚洲欧美一区| www激情五月| 国产精品美女视频| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 日本精品二区| 久久国产日韩| 岛国视频一区免费观看| 无码精品黑人一区二区三区| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 亚洲影院色无极综合| jizz中国女人| 91精品国产综合久久香蕉| 亚洲国产999| 亚洲一区中文字幕在线观看| 天堂网在线观看视频| 国产69精品久久久久9999apgf | 91国语精品自产拍在线观看性色 | 国产成人亚洲综合91精品| 狠狠操精品视频| 国产欧美小视频| 欧美一区二区三区性视频| www.四虎精品| 欧美视频在线不卡| 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 国产青草视频在线观看| 久久久久一区二区三区四区| 精品视频在线观看| 国产精品原创巨作av| 动漫一区二区在线| 久久午夜精品一区二区| 动漫精品视频| 国产成人高清视频| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产凹凸在线观看一区二区| 亚洲电影免费| 中文字幕在线一区二区三区| 久久久久久久久久久99| 日本sm极度另类视频| 欧美三级xxx| 一区二区三区黄| 男人操女人免费软件| 欧美日韩免费一区二区三区视频 | 手机看片福利盒子久久| 国产麻豆精品95视频| 91九色露脸| 亚洲一区二区激情| 久久国产精品久久久久| 亚洲一区精品在线观看| 国产超碰91| 日本一区二区三区在线观看| 国产精品后入内射日本在线观看| 黄色成人av在线| 亚洲精品网站在线| 久久尤物视频| 久久av资源站| 久久精品国产久精国产爱| 国产麻豆成人传媒免费观看| 成人手机电影网| 成人视屏免费看| 视频一区国产视频| 欧美日韩三级在线观看| 国产日韩精品久久| 色老头一区二区三区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 中文字幕一区二区三中文字幕| www.久久精品视频| 国产一二三在线视频| 日韩女优人人人人射在线视频| 青草热久免费精品视频 | 久久久在线观看| 欧美日韩精品一区二区| 国产精品护士白丝一区av| 国产精品视频一二区| 日本免费一区二区三区| 国产欧美日韩综合精品二区| 久久激情视频久久| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 99电影在线观看| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| a天堂中文字幕| 麻豆精品国产免费| 国产美女无遮挡永久免费| 久久精品性爱视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 国产乱子伦精品视频| 亚洲欧洲久久| 蜜桃视频成人| 天堂一区二区三区| 国产mv久久久| 亚洲亚裔videos黑人hd| 欧美无人高清视频在线观看| 欧洲一区二区三区在线| 久久久久久12| 欧美成人在线网站| 亚洲激情视频网| 欧美激情a在线| 中文一区一区三区高中清不卡| 欧美熟妇交换久久久久久分类| 在线视频 日韩| 日韩av手机在线免费观看| 无码黑人精品一区二区| 国产有码在线观看| 亚洲资源在线观看| 欧美一级大片在线观看| www亚洲成人| 国产极品美女在线| 性xxxx视频播放免费| 国产精品水嫩水嫩| 国产婷婷97碰碰久久人人蜜臀 | avtt香蕉久久| 成人欧美一区二区| 日韩av有码在线| 99精品热视频| 国产情侣免费视频| 午夜精品久久久久99蜜桃最新版 | 日本高清久久一区二区三区| 日韩精品丝袜在线| 亚洲影院免费观看| 国产91精品一区二区| 亚洲国产无线乱码在线观看| 黄色在线免费播放| 日韩中文字幕在线免费| 99久久无色码| 久久久噜噜噜久久久| 欧美va亚洲va| 色综合久久88色综合天天免费| 国产精品综合一区二区三区| 日韩精品一区二区亚洲av| 国产视频一区二区视频| 99视频国产精品免费观看| 97在线视频免费观看| 亚洲一级片在线观看| www.亚洲天堂.com| 午夜影院在线看| 国产极品一区二区| 999在线免费视频| 婷婷视频在线播放| 欧美一区1区三区3区公司| 国产成人精品久久久| 中文字幕精品一区二区精品| 精品久久久影院| 欧美日韩久久久一区| 亚洲综合一区在线| 国产精品视频观看| 成人免费看的视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 日本sm残虐另类| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 国产情侣自拍小视频| 探花国产精品一区二区| 九九视频在线观看| 日韩网红少妇无码视频香港| av成人免费网站| 97免费在线观看视频| 九九热在线视频播放| 无码任你躁久久久久久久| 人人妻人人爽人人澡人人精品| www.4hu95.com四虎| 日本三级网站在线观看| 高潮一区二区三区| 国产黄色录像片| 欧美xxxx黑人xyx性爽| 特级西西人体wwwww| 好色先生视频污| 中文字幕无码不卡免费视频| 一级全黄裸体免费视频| 日韩三级高清在线| 中文字幕乱码免费| 亚洲s码欧洲m码国产av| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 色婷婷国产精品| 日韩在线观看免费高清完整版| 国产高清在线精品一区二区三区| 成人免费性视频| 特一级黄色录像| 日本亚洲欧美天堂免费| 色狠狠综合天天综合综合| 热99精品只有里视频精品| 国产综合18久久久久久| 精品伦一区二区三区| 国产精品第56页| 婷婷六月综合网| 日本精品中文字幕| 亚洲成人av免费看| 国产精品第6页| 欧美一区二区三区四区高清| 欧美成人精品在线视频| www成人免费| 国产一级av毛片| 亚洲三级小视频| 欧美精品免费看| www.com毛片| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 欧美天天综合网| 日本一区精品| 亚洲视频一区在线播放| 在线播放国产精品二区一二区四区| 亚洲中国色老太| 国语对白在线播放| 91麻豆国产在线观看| 清纯唯美亚洲综合| 奇米777第四色| 悠悠色在线精品| 成人天堂噜噜噜| 国产精品扒开腿做爽爽| 国产拍欧美日韩视频二区| 欧美夫妻性生活视频| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 国产无人区一区二区三区| 欧美在线视频网| 欧美日韩一级大片| 亚洲国产精品av| 国产女人18毛片水18精品| 娇妻高潮浓精白浆xxⅹ| 日本视频免费一区| 欧美一区二区三区婷婷月色| 一区二区免费在线视频| 日本高清不卡三区| 久久亚洲成人精品| 欧美久久久久久久| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 香蕉成人伊视频在线观看| 精品毛片久久久久久| 波多野结衣亚洲一区二区|