乙方(勞動者)：

甲方因自愿提出與方解除雙方于年月日簽訂的勞動合同(合同期限為年月日至年月日);

乙方同意與甲方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關問題在平等自愿、協商一致的基礎上議定如下事項：

1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

2、甲方為乙方繳納五金至年月日止(甲方為乙方繳納五金的時間為年月日)。

3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

4、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

5、乙方自愿放棄其它所有訴求。

此協議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協議各自應履行的義務要在三日內主動履行完畢，否則要承擔給對方造成損失的責任，以后雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動合同關系的要求。

甲方(公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：

年日月

500字勞動合同篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關于“”項目進行實施活動達成以下合作協議：

1.乙方主要工作職責是：網絡設備的安裝及甲方臨時指派的工作任務。

2.乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

3.乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利。

i.在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業務不相關的業務活動；

ii.在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動；

iii.在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。

4.乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬：

i.項目提成：元人民幣（按點提成）；

ii.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼。

iii.提成在項目完成統一核算后的當月發放；

5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效時間從__年x月x日起至__年x月x日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協議。

甲方：

簽訂日期：

項目負責人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

500字勞動合同篇3

甲方：__________負責人：___________經營地址：____________________

乙方：_________________，性別：_________身份證號：____________________家庭住址：_______________________聯系電話：根據《勞動法》、《勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同。

本合同于____月__日起，至_____月__日止。基本工資__________元/月，月結，管吃不管住，甲方不得無故克扣，拖欠乙方工資。

一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

2、泄露甲方信息機密和技術機密，造成重大損失的。

3、患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

4、甲方要解除乙方合同需提前一個月告知。

二、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(公章)：__________乙方：__________

________年___月__日________年___月__日

500字勞動合同篇4

甲方：

乙方：

甲方現招用乙方在本店工作，雙方根據《中華人民共和國勞動法》訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限為____年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

二、勞動報酬：乙方每月工資為￥1000.00元，甲方于每月15日扣除100.00元押金后一次性發給乙方本月剩余工資，至押金總額滿1000.00元后，甲方將足額發給乙方當月工資，所押押金至合同期滿時，甲方如數返還乙方，如乙方中途違約，押金分文不退；另年底甲方根據乙方工作表現給予適當獎勵。

三、如有特殊情況，乙方需要請假時，不能請1天去2天，否則按每天工資額的雙倍懲扣，乙方請假無工資，遇放假2天以上不發工資。

四、乙方每天上午8：00左右上班，晚上事情做完方能下班。

五、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項紀律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方管理，甲方有權對乙方執行規章制度情況進行檢查、督促，如乙方不服從甲方管理，甲方可無條件將乙方解雇。

六、乙方上班前及下班后如發生任何安全事故，均由乙方自行負責。

此合同一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

合同簽訂日期：

500字勞動合同篇5

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

聯系電話：

現居住地址：

第三條本合同采取下列第種期限形式：

3、以完成一定工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成即行終止。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業危害、防護辦法等。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第六條甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務。

第七條甲方安排乙方執行下列第種工時制度。

1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、不定時工時制度。

3、綜合計算工時制度。

甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經過勞動保障行政部門批準。

探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

第九條甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

500字勞動合同篇6

甲方(用人單位):_____________

乙方(勞動者):_______________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限甲乙雙方的勞動期限為：自月年____月____日止。

二、工作內容根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

三、工作地點乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。

四、工作時間乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

五、勞動報酬乙方的工資標準為元月。發薪日為每月日。

六、福利待遇甲方為員工提供的福利待遇，按國家規定執行。

七、勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

八、勞動合同的變更、解除經甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續簽合同。本合同未盡事宜，雙方協商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門備案一份。

甲方(蓋章)：_____________

乙方(簽字)：_____________

_________年____月____日

500字勞動合同篇7

1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

（1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

（3）泄露公司信息機密和技術機密資料，造成了公司重大損失；

（4）因自身原因被公安部門或其他機關勞動教育或被依法追究刑事責任；

（5）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；

（6）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫工作；

（2）長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費；

（3）從事違反國家法律法規的工作。

（4）甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，在為乙方結算應得工資后，乙方可解除本合同。

第十一條：本合同未盡事宜，雙方協商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，簽字后視為雙方認可，合同成立。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

________年________月________日

500字勞動合同篇8

甲方：

地址：__________________________電話：_____________________乙方：性別：

甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本合同，具體條款如下：

本合同期限為(注：2年最低)年，即年月日至年月日止。試用期為___月，即_____年月日至年月日止。

乙方的試用期工資為每月元，每年十二薪：乙方的轉正后工資為每月元，每年十二薪：年終獎根據公司實際的盈利狀況決定。

在本合同履行期內，甲方按濟南市政府的有關規定為乙方辦理國家規定的社會保險。

有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會保險：

1、乙方已辦理退休手續的。

2、乙方不能將社會保險關系轉入甲方賬戶的。

3、乙方同意購買商業保險以抵銷社會保險。

甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為:

1、一周5天為工作日，2天為休息日。

2、職工累計工作已滿1年不滿20_年的，帶薪年休假5天;已滿20_年不滿20_年的，年休假10天;已滿20_年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

3、法定休假日根據國務院相關規定安排協調。