法定代表人：_______________身份證號碼：________________

地址：_____________________戶籍地址：__________________

經濟類型：________________________________________________

通訊地址：_________________通訊地址：__________________

聯系人：_______電話：______聯系電話：__________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。

2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。

3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至__________________工作任務完成時止，并以___________________為標志。

（二）試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1.無試用期。

2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作內容：___________________________________。

（二）乙方工作內容確定為（填“是”）：（____）管理和專業技術類/（____）工人類。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點：_____________________________________。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2.不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3.綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1.計時工資：__________元/月（___________元/周）；

2.計件工資：_____________（70％以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；

3.其他形式：__________________________。

（二）乙方試用期工資為____元/月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日（或周____）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每_____（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項

1.________________________________________________________________。

2.________________________________________________________________。

3.________________________________________________________________。

4.________________________________________________________________。

5.________________________________________________________________。

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方（蓋章）：__________

法定代表人：____________

_____年_______月______日

乙方（簽名）：__________

______年______月______日

個人公司勞動合同怎么寫篇2

甲方

乙方

根據中華人民共和國《勞動法》的規定?經雙方友好協商?本著自愿?平等的原則?達成合同條款如下：

一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續訂合同。

二、經雙方協商

乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。

三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境?保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規定辦理。="background:#b2ec0a;">

四、工作時間為上午到晚上。每月休息?天。

五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成、店鋪營業額完成一萬提成為營業額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

六、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規。

2、員工如毀損或遺失本店財物的`?依市場聚格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

七、合同解除

1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。

2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規定辦理工作交接手續?須全部清點移交本專賣店指定人員。

八、在合同期內

如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的?按新規定執行。本合同正本一式兩份?雙方各執一份?經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現自愿簽字確認。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年月日

年月日

個人公司勞動合同怎么寫篇3

甲方：______________

乙方：______________

為了進一步加強_______鎮環境衛生工作，為我鄉經濟發展和街道居民生活創造一個干凈、整潔、優越的人居環境，根據《中華人民共和國勞動合同法》之規定，經甲乙雙方協商特訂立本勞動合同。

一、乙方必須在甲方所規定的工作崗位上工作一年才能享受工資待遇，凡中途退出者，一律不予發放工資和獎金；乙方在甲方處工作滿一年的，甲方在年底一次性結清所有工資及獎金。

二、乙方每天負責清掃集鎮街道環境衛生，每天按時上崗，上崗時間隨時注意自身安全，上班時間所使用的勞動工具均由乙方自己負責。

三、乙方對所轄區域內的環境衛生負全責，及時清掃路面、街道、門店前雜物、垃圾、堆積物等，保持街道路面干凈、整潔，做到全天保潔。

四、乙方在工作期間的`安全均由乙方自己負責，與甲方無關。

五、工資待遇實行底薪與浮動工資、績效考核。底薪每月______元，浮動工資每月______元，滿勤及工作認真負責，每天街道清掃干凈、整潔發給浮動工資______元，共計______元。每月有一次不清掃或一次保潔不徹底、不及時、不認真的從浮動工資中扣除________元。

六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，鄉城管辦存檔一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

個人公司勞動合同怎么寫篇4

甲方：______________________________乙方：___________

第一章合同雙方當事人基本情況

第一條、甲方:________________________________________法定代表人：__________________注冊地址：

第二條、乙方：________________，性別：，戶籍類型（非農業、農業）：。戶口所在地，居民身份證號碼：____________________________。

在甲方兼職工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址__郵政編碼_

乙方同意甲方核實個人有關情況，并同意將合法有效證件如身份證等有關材料交甲方復印，復印件歸甲方永久保存。

第二章兼職合同期限

第三條、本合同從年月日起至年月日止，有效期年。

第三章工作內容、職責

第四條、甲方聘任乙方為：_________________________________________________________，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方同意在兼職期間，自覺遵守甲方制定的各種規章制度,服從甲方工作上的安排與調配，做到以下幾條：

1.乙方必須達到能獨立講解公司產品的水平。

2.乙方每月必須給公司提一條管理建議；提一個公司產品存在的問題；這兩項必須有書面材料，并列入乙方的考核表中。乙方承諾把自己的所有資料每周完整整理，并做成電子版全部交檔案室存檔。

3.乙方需按工作階段目標向________提交工作計劃與工作總結；如在公司，每周必須向_______當面匯報一次；如出差回來后匯報，每月___日之前向_______提交上月的工作總結與本月的工作計劃；每年的___月__日之前向______提交上年度的工作總結與本年度的工作計劃。

第五條、甲方要做到以下三條：

1.指導和督促乙方的業務活動。保證乙方借支必要的差旅費和公關費。

2．甲方根據項目需要為乙方提供各種業務支持并承擔相應費用。

3,甲方要為乙方提供最及時的技術支持。

第六條、乙方工作的時間與地點

1.甲乙雙方約定，乙方的工作地點在北京市大興區，但乙方需根據甲方的要求到全國各地出差，乙方同意服從甲方的安排。甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，必須征得乙方的書面同意。

2.乙方的工作時間，自己安排。

第七條、乙方出差的雙方約定

1.乙方餐旅費全額承包，已算在提成中。乙方出差要遵紀守法，節約費用，不用假的發票報銷，不做假單據。

2.乙方出差認真填寫《出差計劃審批單》《借款單》《出差計劃申請詳單》如是新項目必須填寫《項目申報表》，支出費用必須每天每筆記在《開支本》上。

3.所報計劃經項目管理委員會審查，_______簽字，并由董事長批準后方可出差，乙方每次可借人民幣貳仟元整。如出差費用不夠可向______申請匯款，申請后二十四小時辦理。

4.乙方出差批準的出差天數到期后，必須向________申請補加出差天數，未批準者馬上回公司。

5.乙方差旅費實行包干制，每人每天___元，其中伙食費___元，市內交通費___元，住宿費__元。沒有住宿的或無住宿發票的，住宿費一律不報銷。住宿費如是手撕票，必須開旅店的證明才能報銷。

6.途中交通費、出差的辦公費，如復印、傳真等直接報銷。

7.出差期間公關費，包括請客、送禮、用煙、打的，洗浴等，需分項向部門負責人打電話請示，不能用發短信、捎話的方式請示。經批準后方可實施并報____登記，但請示后___小時內公司沒有答復，視為批準，花費后必須在兩小時內把具體數額報_____記錄，總額超___或單項超過____元必須事先報_______批準。

8.乙方出差交通方式以火車硬座為主，如工作需要選擇軟座或乘飛機出行，必須經_______批準，如未經批準，車票差額自行支付，公司概不承擔。

9.乙方出差一定帶好出差包、個人名片、公司資料，必須每日填寫《銷售工作日志》，必須每天發短信給_____指定的電話__________匯報工作情況，不匯報者，當日出差補助不發。

10乙方出差到目的地的當日和離開時，都必須用當地電話向_______指定的電話_____________匯報一次工作，若在當地待到_____天以上時，必須每三天用當地電話匯報一次工作，并登記在冊。

11.乙方出差在出差期間須回家者，必須向_______請假，按事假計，并扣除當日的出差補助。乙方到愛人或父母所在城市出差，不報住宿費，只報伙食補助等。

12.乙方出差返回公司的當天辦理報銷手續。乙方必須交回《出差計劃申請詳單》、《銷售工作日志》、《公關項目本》、《出差總結》與《開支本》，無以上五種資料不予報銷。

13.乙方公關請客必須提供機打發票，如無機打發票必須有正式發票并把點菜單附后，只有正式發票、無點菜單不予報銷。購買物品發票要提供超市或商場收款小票和正式發票。

14.乙方所有公關費用必須有______提供的請示卡。各種票據如丟失一律不報銷。

15.乙方出差回公司后，把出差包交與_______辦理報銷。乙方需做技術方案、做標書、報價、技術人員做交流與其它事項，全部打電話給______處理。乙方有其它事項全部找_________辦理，有解決不了的問題直接找__________處理。

16乙方在北京市內出差與接待來京客戶的費用，必須經_______批準方可報銷。

17.乙方出差回公司后___個工作日內，憑票據到甲方報銷記賬。完畢后才能再次借款出差。

18.報銷必須用《開支本》，正本放財務處一個，副本放在檔案室，一個副本自己拿，每筆開支必須登記。

19.乙方出差如有特殊情況經_______批準，可采取其它報銷方法。但必須在無第三人在場情況下與甲方協商。

20如乙方不向甲方借款，就不用執行第八條內容。如乙方向甲方借款，必須由愛人簽擔保書。如全年無業務，借餐旅費退回____%。借餐旅費只能銷售吹灰器，不能銷售其它。

第四章提成

第八條、甲方不給乙方發工資，《勞動保險》乙方自己上。

第九條、1.如乙方和直接用戶簽訂銷售合同，甲方給乙方的提成，在本合同期內，按銷售合同額算，實際提成按回款額算，回款到賬后____天內兌現，一筆算一筆。提成一律按合同額的_____%。

2.乙方如幫甲方其他員工簽定合同，獎勵從___%到___%事先經甲乙雙方約定好，簽字存于甲方檔案室。

3.如果某個項目有特殊約定，甲乙雙方簽字存于甲方檔案室。

4.按正常回款程序，不能在本合同期內全部回款的情況，并且乙方與甲方續簽合同，合同期后的回款仍繼續累加在本合同期內，提成比例檔次按以此累加后的回款金額確定。若乙方與甲方不再續簽合同，由雙方協商解決后續提成問題。

5.提成款乙方想辦法找發票來報銷，如沒有發票者必須交個人所得稅。

6.乙方重要公關直接向_________匯報，大額公關費由甲方出，由__________親自去或派人去協助乙方辦理。

第十條、因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成，甲乙雙方一方要求仲裁的，應依據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在法定期間內，向北京市大興區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方約定如有任何法律問題，只能向大興區人民法院提起訴訟。

第十一條、甲乙雙方每半年協商一次，解決這半年的所有遺留問題，并簽訂正式書面協議。

第五章商業秘密與知識產權

第十二條、鑒于乙方在為甲方兼職工作期間，不可避免地會接觸、了解、知悉和掌握一些與甲方經營業務相關的知識產權、商業秘密、技術成果等信息；乙方在簽訂本合同時，已向甲方書面說明：乙方之前已經擁有的各項專利技術、著作權和商業秘密；乙方在此之前按照法律或合同已經向任何第三方承諾過保密的知識產權、商業秘密或技術成果；

第十三條、知識產權

本合同所稱知識產權是指歸屬甲方所有的、包括但不限于以下內容：

1.已獲國家批準的發明等專利技術；

2.正在研究試制可能成為發明等專利的新技術或階段性成果；

3.國外沒有或者國外雖有但系保密的重要科學技術研究成果；

4.特有的技術訣竅及傳統工藝技術，包括產品的設計圖紙、制造工藝等；

5.乙方對系統配置、系統安全、所開放用戶等機密數據或參數；

6.注冊商標、字號、及其它標記的專用權；

7.技術資料，包括但不限于：軟盤、論文、報告、圖冊、攝影圖片、設計圖紙、技術文件、成果鑒定等；

8.專有技術或任何屬于甲方商業秘密的信息；

9.甲方對其智力成果所享有的專有權利等。

第十四條、商業秘密

本合同所稱商業秘密是指符合法律、法規規定或由甲方所有、使用、支配、提供的具有商業價值的、不為公眾知悉的技術信息、經營信息、管理信息及法律信息等，包括但不限于以下幾個方面：

1．技術信息

包括但不限于：設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法等信息。如：甲方現有的，以及正在開發或者構想之中的產品設計、數據、手冊、文檔、開發計劃、設計資料等。

2．經營信息

包括但不限于：客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。甲方經營計劃、生產基地、實驗基地、工程師名錄、銷售方法、供應商、代理商和客戶名單、客戶的專門需求、未公開的服務網絡以及公司現有的、正在開發構想之中的經營項目計劃等信息。

3．管理信息

包括但不限于：涉及甲方各種工作計劃、組織機構、管理模式、管理訣竅、人事、財務、工資福利、財產設備、培訓資料等信息；甲方現有的或正在討論中的內部業務規程、工作流程、管理體系以及各種管理制度文件。

4．法律信息

包括但不限于：甲方項目、合同談判、履行情況、專利申請、許可、轉讓情況、商標注冊、申請情況等；甲方將要履行、正在履行以及雖已履行完畢但可能存在潛在糾紛的合同主要內容、對外擔保情況、對外投資事項、產權糾紛事件、尚未了結或者可預見的訴訟、仲裁案件及行政處罰案件等。

5．甲方要求員工保密的同甲方及其客戶有關的其它信息

包括但不限于：乙方直接、間接從甲方、甲方其它員工、以及甲方曾經、正在和將來發生業務往來關系的客戶或者任何第三方了解和獲取的信息。

第十五條職務技術開發成果

本合同所稱職務技術開發成果是指：乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質技術、設備條件、資源為履行自己職務所完成的或者所構想的所有研究、開發成果。

第十六條、知識產權的歸屬

1.乙方在任職期間，單獨或與他人合作研究、制造、創作、設計或以其它形式獲得的發明、著作、創作、設計、版權作品、改良、發現、工序、專有技術以及導致任何知識產權出現的其它信息或事項，乙方有義務及時以書面形式通知公司并向公司告知詳細內容。

2.乙方因在甲方任職期間因其職務所取得的一切發明成果的所有權歸甲方所有，包括但不限于：在國內、外申請專利的權利；商標、和標識設計以及專有技術的所有權。甲方對乙方的職務發明成果及職務作品享有完全的.所有權；甲方對乙方的非職務發明享有優先的使用權，包括但不限于：實施許可的優先權和有償使用等權利。乙方若同意，采取甲方認為取得和保護上述開發成果、知識產權所需要的一切法律手段。

3.乙方在為甲方工作之外所取得成果屬于以下情況的，其知識產權歸甲方所有：

(1)該成果同甲方的業務具有競爭性；

(2)該成果是搶先占用或者利用了甲方的研究或開發成果；

(3)該成果的性質、內容、形式或開發方式等與乙方在甲方從事的工作具有關聯關系；

4.乙方其所攜帶的成果知識產權，經甲方同意后，可以轉讓給甲方，甲方應支付合理的費用。但

乙方必須書面保證其擁有該成果的知識產權，如果乙方對所轉讓甲方的成果不具有完全的知識產權，乙方應當退還轉讓費用，并承擔甲方因此遭受的一切損失。

5.乙方在任職期間，及在離職、辭職或被甲方辭退、開除或因為其它任何原因離開甲方后二年之內所取得的與在甲方工作時所承擔的工作或分配的任務有關的成果歸甲方所有，乙方欲繼續提高或改進其在甲方工作時獲得的知識產權歸甲方所有，必須得到甲方的許可，由此產生的任何成果甲方有優先使用權，包括實施許可的優先權和無償使用等權利。

6.乙方在甲方任職期間，及在離職、辭職、或被甲方辭退、開除或因其它原因離開甲方后，均不得以任何形式侵害甲方的知識產權。

第十七條、商業秘密的保護

1.乙方在甲方任職期間，必須審慎對待并恪守甲方制定的各種保密制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，除非已征得公司正式書面授權，不得隨意使用或披露屬于公司所有的商業秘密。

2.乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業秘密，應按照甲方要求的范圍和程序使用，未經甲方書面同意，乙方不得擅自將資料帶出公司；不得隨意復制、轉移、交流含有甲方商業秘密的資料；不得在學術會議、技術鑒定會等會議活動以及報刊、雜志、信息網絡等媒體上披露甲方的商業秘密。

3.乙方不得利用甲方的商業秘密為甲方的競爭企業工作，通過任何途徑泄露給第三方，乙方在甲方工作期間及無論以任何原因離職后，均不得將甲方商業秘密用于個人牟利，或用于為甲方的競爭企業，任何第三方牟利；乙方也不得出于其它目的、甚至沒有目的而直接或間接使用、散布、傳播、出版、發表甲方商業秘密。

4.乙方因工作需要或因其它原因調離工作崗位前30天內，應將接觸到的所有公司文檔、記錄、筆記、數據、程序清單、軟盤及其它媒介形式的資料如數交回甲方，并不得復制及留存。關于業務資料的歸還，不論業務資料是否包含甲方的信息或與甲方信息有關，也不論該資料是由乙方本人收集整理所得或任何他人提供，均應歸還甲方，否則，甲方除保留追償權外，乙方必須賠償因此給甲方造成的損失。

5.乙方在離開甲方后，未經甲方同意，不得利用甲方商業秘密進行新的開發，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

6.當發現甲方商業秘密受到侵害或被非法使用或泄露時，乙方有義務幫助甲方采取措施防止其進一步的擴大或散失。

7.乙方承諾遵守職業道德和商業領域公認的準則。乙方同意并遵守有關競業禁止的規定和約定，即乙方承諾在本協議期滿、終止或者解除后_____年內，未經甲方書面同意，不到任何與甲方構成競爭的企業、商業機構或者組織擔任相關職務，包括但不限于可能對甲方的經營、技術、管理、財務等產生不利影響的職務，不向這類企業、商業機構或者組織及任何第三人提供有關甲方商業秘密的信息或者資料，也不直接或者間接地經營與甲方構成競爭的業務。

8.與甲方構成競爭關系的企業、商業機構或者組織是指符合法律法規有關規定從而與甲方構成商業競爭關系的企業、商業機構或者組織。

（1）與甲方處于相同或相近似的商業、技術領域；

（2）經營范圍相同或相近似；

（3）所提供的產品、服務或者所面向的客戶群相同或者相近似。

個人公司勞動合同怎么寫篇5

一、本協議簽約雙方

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

二、勞動協議期限

勞動協議固定期限：自年月日起至年月日止。

三、工作職責

(一)甲方聘用乙方在部門工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時間內按質按量完成工作內容。

(二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

四、工作時間和休息休假

(一)因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

標準工時制：每周周一至周六工作，每日工作8個小時，每周正式上班天數為六天。每周至少休息一天。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)節假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。

(四)甲方依工作情況適當調整安排員工的法定節假日。

五、勞動保護，工作條件

(一)甲方應按勞動法有關規定為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，具體按本公司規章制度辦理。

(二)乙方患病或非因工負傷的，甲方參照國家關于醫療期的規定執行。

(三)試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

六、勞動報酬

(一)按甲方現行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣)元。

(二)甲方實行新的工資制度，調整工資水平或乙方崗位(職務)發生變動時，工資待遇應予以調整。

(三)甲方的發薪日期為每月15日，發放上月工資。業務傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%，業務傭金發放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業務傭金的當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

七、社會保險

(一)乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。(可以協商暫定)

八、勞動紀律和獎懲辦法

(一)甲方依法制定各項規章制度(員工守則、規章制度、保密協議)，乙方在協議期內應嚴格遵守執行。

(二)甲方對于模范遵守規章制度的及工作成績優異者按公司有關獎懲規定給予精神鼓勵和物質鼓勵，對違反企業規章制度的可給予批評教育或紀律處分;嚴重者，甲方有權予以辭退。

(三)甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。

九、辭退和辭職條款

(一)符合下列情形者，甲方可以解除協議，辭退乙方：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2、乙方在患病或者非因公負傷，在規定醫療期滿后，不能從事甲方工作的;

3、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

4、乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

5、乙方不能勝任公司，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

6、勞動協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使原勞動協議無法履行，經當事人協商不能就變更勞動協議達成協議的;

7、在勞動協議中另有約定的。

(二)符合下列條件之一的，勞動協議自動解除：

1、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

2、甲方宣告解散的。

3、合同期限屆滿

4、雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現

(三)符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：

1、甲方不按勞動協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的;

3、雙方沒有其他特殊約定事項，乙方可提出辭職。

(四)有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協議，辭退乙方：

1、乙方因病、非工負傷，在本公司規定治療期間的;

2、乙方在孕期、產期和哺乳期間的;

3、勞動協議期限未滿又不符合以上第九條第一款規定的;

4、乙方因公負傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規定的工傷期內。

十、雙方協商一致，約定下列條款

(一)乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

(二)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

(三)甲乙雙方需要約定的其它事項(員工守則)。

十一、違約責任，勞動爭議

(一)勞動協議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行勞動協議的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

(二)甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十二、其他事項

(一)勞動協議期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當在3個工作日內告知甲方，以便于聯系。

(二)無論何種原因，乙方離開甲方公司，應及時辦清移交手續。

(三)本協議未及事宜，參考《員工守則》。

(三)本協議期滿后自行終止;如雙方有意續簽，雙方另簽協議。

(四)本協議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執壹份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

法定代表人、負責人或戶籍所在地：

委托代理人(簽名)：

身份證號碼：

家庭住址：

日期：__年x月x日

日期：__年x月x日

個人公司勞動合同怎么寫篇6

甲方（勞務派遣企業）全稱：_______________

單位類型：______________________________

法定代表人（或負責人）____________________

乙方（職工）姓名：________________________

性別：___________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求

1。甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

2。乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3。實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

三、工作時間和休息休假

1。甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

2。實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

四、勞動保護和勞動條件

1。甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2。乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

六、社會保險和福利

1。甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2。甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

3。合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1。甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

2。乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1。甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

2。出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3。經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4。本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________

十、違約資任

1。甲方的違約責任：

（1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

（2）其他：_______________________________________________

2。乙方的違約責任：_______________________________________

十一、勞動爭議的處理。甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向_____仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）_____________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

個人公司勞動合同怎么寫篇7

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同：____年__月__日至____年__月__日;

B.無固定期限勞動合同，自____年__月__日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期(自____年__月__日至____年__月__日)

第二條、工作地點：

省(自治區、直轄市)市(縣)路號.

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的條件，并依法采取安全防范，預防職業病。

第八條

甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條

乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條

因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條

本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：

乙方：

個人公司勞動合同怎么寫篇8

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國《勞動法》《建筑法》《合同法》《安全法》及其有關法律法規及各項政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信、互惠互利的原則，經雙方就工程勞務承包事項協商成一致訂立本合同。

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、承包的范圍及內容：

工程完后所有材料的清理并按指定地點分類堆放。

4、合同價款：模板單包經甲乙雙方協商每平方

二、工程質量要求

1、按甲方要求施工，如質量出現問題，及時處理，如不處理，乙方負全部責任。

三、工期要求：

1、乙方應嚴格安裝甲方管理人員的要求按時按時完成工作任務。

2、因甲方原因造成工期延誤的，乙方將給予工期順延。

3、存在不可抗力的自然因素、戰爭、社會__等原因造成工期延誤的，甲方將給予工期順延。

4、乙方不按項目管理人員的要求按時完成工程量的、

無故拖延工期的、自身原因造成工期延誤的，工期延誤的所有損失由乙方承擔。

5、乙方人員進場必須要求年齡必須在18歲以上50歲以下，無犯罪記錄的合格公民。

6、乙方人員必須服從甲方項目管理人員的`要求，乙方必須提供操作工人的身份證、暫住證復印件、照片及工人花名冊，乙方在進行施工操作的人員必須與花名冊及身份證相符。

7、乙方人員在工地上必須注意自身安全，嚴禁酒后上崗違章操作等，所造成的安全事故完全由乙方承擔。

8、進入施工現場必須帶好安全帽，高空作業必須系好安全帶，不準赤身和穿高跟鞋、拖鞋進入施工場地，嚴禁非施工人員進入場地。

9、不準偷盜工地的任何東西，如有發現將對當事人個以5000元罰款，并將偷盜人逐出工地并追究法律責任。

四、結算及付款方式

1、本工程經項目驗收合格，按每月進度付款80%，完工后一次性在7-15天全部付清。

2、甲方如中途要求乙方退場，乙方有索要工人誤工費退場費用度一切損失。

3、在操作時、質量由甲方監理認可為準，混凝土澆筑以后與乙方無任何責任，但人工工資照付。

4、如甲方原因影響乙方工作停工帶料，甲方按工人工資每天做活按每人每天300元支付。

5、本合同一式兩份，雙方各執一份，甲乙雙方各執一份，補充協議與正文具有同等的法律效力。

甲方簽字：

身份證號：

年月

乙方簽字：身份證號：年月日日