身份證號(hào)碼：

上列甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞務(wù)關(guān)系的法律釋義

鑒于甲方為國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)單位，上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關(guān)系和從屬關(guān)系；乙方所提供的勞作活動(dòng)是甲乙雙方兩個(gè)平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會(huì)民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，所形成的臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系并不屬于《勞動(dòng)法》的調(diào)整范圍；本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當(dāng)事人的意思自治，經(jīng)協(xié)商一致確定以書面形式進(jìn)一步明確雙方勞務(wù)關(guān)系期間的權(quán)責(zé)約定。

二、工作任務(wù)

1、乙方在甲方物業(yè)管理部從事崗位工作。

2、乙方的崗位職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)積極完成工作任務(wù)，尊重甲方的工作紀(jì)律和恪守職業(yè)道德。

4、因甲方業(yè)務(wù)生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

三、工作時(shí)間(根據(jù)不同崗位與工作任務(wù)按實(shí)際情況打鉤)

以崗位坐班制為基本原則；基本工作時(shí)間為每日八小時(shí)。

以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，乙方可靈活自主地安排作息時(shí)間。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

雙方協(xié)商一致確認(rèn)，甲方每月向乙方支付一次性勞務(wù)報(bào)酬元人民幣。

五、特別約定

鑒于本協(xié)議為勞務(wù)協(xié)議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會(huì)保險(xiǎn)，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決。

六、雙方權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方權(quán)利與義務(wù)

1、按協(xié)議約定，按時(shí)發(fā)放乙方的勞務(wù)報(bào)酬，不得拖欠、克扣乙方應(yīng)得的待遇工資；若遇節(jié)假日時(shí)，月工資順延發(fā)放。

2、為乙方提供勞動(dòng)活動(dòng)的場(chǎng)地環(huán)境或工作條件；為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇。

3、根據(jù)民法中“誰受益誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)乙方在工作時(shí)間承擔(dān)勞作過程中人身傷害的風(fēng)險(xiǎn)，但勞作過程以外的時(shí)間，甲方不承擔(dān)乙方人身傷害的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)

1、根據(jù)甲方指示認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。

2、享受協(xié)議約定的勞務(wù)報(bào)酬。

3、在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規(guī)章制度。

4、依法享有國家法定假日的休假權(quán)利。

七、本協(xié)議的解除

乙方有下列情況之一，甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議：

1、不按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過七天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的。

3、故意隱瞞有患病史，勞務(wù)工作期間患病，非因工負(fù)傷等不能從事原工作的情況；若乙方在醫(yī)療期間，甲方可以適當(dāng)給予人道主義的資助。

4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

6、違反國家法律規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）

乙方（簽捺）

臨時(shí)勞務(wù)合同怎么寫篇2

甲方(用人單位)名稱：_________________

地址：_______________________________

法定代表人：______________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

現(xiàn)住址：___________________

居民身份證號(hào)碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_______，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_______，保健食品費(fèi)：_______元。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_______________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_____日工作制，每日_____小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過___小時(shí)，每月加班不超過_____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_______元。加班工資：法定節(jié)日為_______元，公休假和平日為_______元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_______元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_______元至_______元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_______。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_______元，作為基本生活費(fèi)用。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_______元，乙方負(fù)擔(dān)_______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過_____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_______元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_______元。

4.乙方在甲方工作___年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前___日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_______元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_______元。

3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_______元。

4.除國家規(guī)定以外，在_______________況下，甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外，在_______________情況下，乙方可解除合同。

6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________________________。

7.其他需約定事項(xiàng)：_______________________________________。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

第十條爭(zhēng)議解決

因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生___日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_______。

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，___式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_____年___月___日

簽訂地點(diǎn)：_________________

乙方(蓋章)：________________

_____年___月___日

簽訂地點(diǎn)：__________________

臨時(shí)勞務(wù)合同怎么寫篇3

用人單位（甲方）_____________________

職工（乙方）_________________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：

一、合同期限

本合同自_______年_____月___日至_______年_____月___日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的。

2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。

3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。

4）無理取鬧，打架斗毆者。

5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。

6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。

7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。

8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

3、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反合同責(zé)任

一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本合同期限滿自行終止。

十、本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）_______乙方（簽名或蓋章）_______

_______年_____月___日_______年_____月___日

臨時(shí)勞務(wù)合同怎么寫篇4

甲方：(購買主體)

乙方：(供應(yīng)方)____________號(hào)碼：住址、聯(lián)系電話：

丙方：(見證方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守。

一、工作崗位

1、簽訂本合同前，乙方應(yīng)向甲方提供健康證明，____________復(fù)印件及簡(jiǎn)歷表。

2、乙方的工作崗位：

3、甲方因工作需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理合同變更。

二、合同期限

經(jīng)雙方同意，確定本合同期限：從年月日起至年月日止。(合同期年)

本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從年月日起至年月日止(試用期個(gè)月)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、試用期工資額：元。

2、試用期過后的工資額為元(包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)責(zé)部分)。

3、甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)____度。即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬按50元/天的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4、甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

5、試用期期間，乙方要按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，但費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，甲方可協(xié)助乙方辦理社保代扣代繳手續(xù)。乙方如自愿放棄參保，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

6、試用期期滿后，甲方按規(guī)定給乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，但購買

社會(huì)保險(xiǎn)甲方需負(fù)責(zé)的單位部分在乙方工資額內(nèi)扣除，乙方負(fù)責(zé)的個(gè)人部分由乙方負(fù)擔(dān)。

四、合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、合同的解除、終止和補(bǔ)償

1、在試用期間，乙方提供的工作質(zhì)量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權(quán)立即解除合同，對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。

2、乙方因個(gè)人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)解除合同。屬于試用期間的，甲方對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。屬于試用期過后的，甲方對(duì)乙方補(bǔ)償一個(gè)月基本工資。

3、合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止，甲方補(bǔ)償乙方一個(gè)月基本工資。

4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除合同，并按規(guī)定追究乙方賠償損失。

六、其他事項(xiàng)

1、合同簽訂后，乙方因個(gè)人原因自愿不按規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方要向甲方提交申請(qǐng)書，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

2、乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，需提前一個(gè)月內(nèi)告知甲方。

3、本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，在丙方見證下，經(jīng)甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方(簽名或蓋章)：

丙方(簽名或蓋章)：

月日年月日日

臨時(shí)勞務(wù)合同怎么寫篇5

甲方：___________________

電話：___________________

乙方：___________________

身份證號(hào)碼：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自___年___月___日至___年___月___日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

_________________________________________________。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日___元。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇；

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的.；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3.實(shí)行女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的`，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內(nèi)乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________________

公司簽章/代表人簽字：_______

日期：___________________

乙方簽字：_______________

日期：____________________

臨時(shí)勞務(wù)合同怎么寫篇6

用工單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

招用臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)國家勞動(dòng)法第三章16、17、19、25、26、33條規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下:

一、合同期為自年月日至年月日止。

二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律，具體要求是：

1、每月出勤必須達(dá)到28天，每月出勤1-5天內(nèi)的按日工資的70%年底結(jié)算。

2、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù)。出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在150天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。

3、臨時(shí)工交抵押金50.00元(在第一個(gè)月工資扣除),施工結(jié)束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。

4、對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對(duì)于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場(chǎng)東西，解除勞務(wù)合同、扣除

6、在施工現(xiàn)場(chǎng)不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對(duì)其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50-200元罰款。

7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護(hù)使用工具和設(shè)備，如有損壞按價(jià)賠償。

8、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。

四、甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇：

1、勞動(dòng)報(bào)酬為計(jì)時(shí)、計(jì)件工資，工資按月支付。

2、因公傷、殘按《勞動(dòng)安全保護(hù)條例》執(zhí)行。

3、勞動(dòng)保護(hù)按國家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。

5、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。

6、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動(dòng)退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。

7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時(shí)勞務(wù)合同怎么寫篇7

甲方（用人單位）

名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

地址：

工商登記注冊(cè)類型：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

文化程度：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為____即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為____年____月____日至____年____月____日。

二、工作內(nèi)容。

（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

（三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。

四、工作報(bào)酬。

（一）乙方月工資（工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為____元。

（二）甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的；

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；

4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、其他

1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

3、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

5、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________________________

乙方（簽章）：______________________________

簽訂日期：________年________月________日

臨時(shí)勞務(wù)合同怎么寫篇8

合同編號(hào)：

甲方(用人單位)名稱：

工作地址：

乙方姓名：性別：_____出生日期：_____年_____月_____日居民身份證號(hào)碼：文化程度：通訊住址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

戶口所在地省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村

居民身份證粘貼處

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、臨時(shí)勞務(wù)用工合同期限

1.1以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日至該工程結(jié)束后合同即行終止。

二．工作內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方中擔(dān)任工作。

三.勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。

3.2甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_____日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。

3.3乙方提供正常的勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項(xiàng)目所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅

4.1在本合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。

4.2甲方與乙方簽訂的工資標(biāo)準(zhǔn)中已含個(gè)人所得稅，如達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)，由甲方代扣代繳。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有關(guān)工作時(shí)間及休息休假的規(guī)定。

5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全衛(wèi)生要求。

5.3甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

5.4甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；對(duì)乙方實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、7.1臨時(shí)勞務(wù)用工合同的變更、解除、終止與其它甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款的，必須提前天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《臨時(shí)勞務(wù)用工合同變更書》。

7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能勝任本崗位工作的。

7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。

7.3.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、擅自停工、對(duì)甲方利益造成重大損害的。

7.3.4不服從甲方正當(dāng)工作安排的。

7.3.5嚴(yán)重違反施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

7.3.6被依法追究刑事責(zé)任的。

7.4乙方解除本合同，應(yīng)提前――日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的'其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。

7.6當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

7.7乙方在履行勞動(dòng)合同期間，所提供的勞動(dòng)產(chǎn)品必須符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同、拒付勞務(wù)工資。

7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。

7.10當(dāng)事人雙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方因辦理工作移交、財(cái)產(chǎn)清還等手續(xù)。

八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容：

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行協(xié)商解決；協(xié)商不成，則雙方約定應(yīng)在市有管轄權(quán)的訴訟解決。

十、附則

10.1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：（公章）

乙方（簽字、指印）

簽字日期：